Si že malo iz vaje, ali pa ti službeni razgovori enostavno nikoli niso šli prav dobro od rok? Tukaj je 15 nasvetov, ob upoštevanjem katerih boš naravnost blestela!

Poišči čim več informacij o podjetju

Skoraj 50% kadrovnikov je že zavrnilo kandidata za službo zato, ker ni imel pojma o podjetju.

Ugotovi, s kom boš imela razgovor in poskušaj izvedeti čim več o tej osebi

40% kadrovnikov je povedalo, da vlogo pri izbiri kandidata igra tudi njegov način življenja. Če ugotoviš, da podjetje močno podpira športno udejstvovanje, je dobro, da na razgovoru omeniš svoje rekreativno življenje. 

Govori resnico, da se ne boš kmalu znašla na 20-kilometerskem maratonu z upravo podjetja, edini maraton, ki se ga sicer kdaj udeležiš, pa je gledanje starih epizod Seksa v mestu.

Pripravi vprašanja in obnovi svoj CV

Pomemben je tudi zadnji del razgovora, ko je čas za tvoja vprašanja. Z njimi pokažeš, da te delovno mesto res zanima in da poznaš delovanje in produkte podjetja.

Če imaš že več let delovnih izkušenj, je dobro, da doma sestaviš seznam. Povej tiste res relevantne, ki se nanašajo na tvoje bodoče delovno mesto.  

 

 

 

33% mamagerjev pravi, da že v prvih 90 sekundah vedo, ali bodo kandidatu ponudili službo, ali ne!

Obleci se službi primerno

70% kadrovnikov je že zavrnilo kandidata, ker je bil oblečen neprimerno (pogosto preveč sproščeno ali moderno)

Prinesi 2 kopiji življenjepisa

Včasih te zanj vprašajo sami, drugič pa tvojega preprosto nekje izgubijo - in s tem tudi tebe.

Sama se pogosto prijavljam na razpise na področju grafičnega oblikovanja in temu primeren je tudi moj CV. Na zadnjem razgovoru v Gorenju je bil CV, ki ga je imel direktor v rokah pomečkan, sprintan črno-belo (po tem, ko sem 3 ure doma za računalnikom izbirala barve) in nasploh grozna različica. Direktorju sem predložila svojega - barvnega, na kvalitetnem papirju. Dobila sem službo grafične oblikovalke z dokončanim nazivom gimnazijski maturant in štiri mesece noseča!

Izpopolni rokovanje

26% managerjev je že takoj na začetku dobilo negativen vtis o kandidatu zaradi ''dead fish'' rokovanja 

Izklopi telefon in pridi 5 minut prej.

Poskrbi za pravilno držo

33% managerjev je že zavrnilo kandidata, ker je bil na stolu zleknjen ali je s svojo pozo kako drugače izražal zdolgočasenost ali ne samozavest.

S telesno govorico izražaj naklonjenost in zanimanje

Skoraj 40% kadrovnikov je že zavrnilo kandidata zaradi pomanjkanja nasmeha in neodzivnosti. Ko kadrovnik razlaga mu kimaj! 🙂

Ohrani očesni stik

68% kadrovnikov je že zavrnilo kandidata zaradi nezmožnosti vzpostavitve očesnega stika. Morda se bolje osredotočiš na tisto, kar imaš povedati, kadar buljiš v svoje nohte, a to ti ne bo prineslo službe!

Prosi za elektronske naslove vseh oseb, s katerimi imaš razgovor.

Vprašaj kdaj lahko pričakuješ rezultate razgovora.

Če si službe želiš... jim to povej!

 

 

Pošlji zahvalni mail vsem udeležencem razgovora

Napiši, da se jim zahvaljuješ za priložnost, njihov čas in vse informacije, ki si jih dobila.

vir: Business Insider

%d bloggers like this: